北省邯鄲市委審計委員會辦公室出臺《邯鄲市市管領導干部經濟責任審計工作規劃（2022—2026年）》，進一步強化對市管黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員的管理監督。對納入經濟責任審計范圍的市管領導干部，按照其管理的公共資金、國有資產、國有資源規模以及所任職務、所在崗位重要性等因素，對審計對象實行A、B、C分類管理，分類應保持相對穩定。對A、B、C三類審計對象，實行5年輪審一遍，項目計劃安排比例原則上每年不得低于20%。對任職滿三年（至少滿一年）的領導干部安排任中審計，優先安排任職時間較長的領導干部，實行年度滾動輪審；對近5年內接受過經濟責任審計的領導干部，一般不再重復安排審計。深入研究不同類別、不同級次、不同部門領導干部履職行權的內容、特點和方式，探索試行與之相適應的審計監督模式，運用“三個清單”式審計方法，圍繞領導干部任職期間履行經濟責任“應該干什么、干了什么、干的怎么樣”等內容，精準實施審計。建立健全審計結果反饋制度，持續跟蹤審計整改落實情況，督促審計問題整改“見底清零”。

深圳市南山區審計局不斷提升經濟責任審計工作水平，近兩年來對15名區管領導干部實施了經濟責任審計。聚焦領導干部履職盡責，審計重點由關注預算編制、會計核算、固定資產管理等方面轉變為關注領導干部決策與執行、業務職責履行、經費支出及使用效果、單位內控制度建設等。轉變審計思路，由以往純粹的事后審計思路轉變為事前提醒、預防，通過分類提煉近年來經濟責任審計中發現的常見問題，梳理形成問題清單，供全區各單位對照檢查并進行整改，從提醒和預防的角度督促領導干部履職盡責，促進權力規范運行，充分發揮審計“防未病”的建設性作用。強化審計“一盤棋”思維，將經濟責任審計原有“單打獨斗”的工作模式轉變為協同作戰，把在某一個單位發現的典型性問題線索反饋至其他審計組，對同類型單位就同一事項進行統一核查，由點及面地發現并解決問題，不斷拓展審計監督的深度和廣度，提升審計工作成效。

江蘇省南京市浦口區審計局近期針對3家國有企業開展經濟責任審計。嚴格按照審計程序要求，收集和學習相關文件資料，與國資辦等部門充分溝通，編制可行的實施方案，為精準實施審計監督奠定基礎。重點關注國有企業貫徹執行黨和國家經濟方針政策、決策部署情況；企業發展戰略規劃的制定、執行和效果情況；重大經濟事項的決策、執行和效果情況等九個方面。針對審計中發現會計核算不規范、往來款項長期掛賬、內控制度不健全等問題，及時向被審計單位提出整改建議，督促其及時進行整改，充分發揮審計的監督和服務作用。