南京市審計局為有效解決該市內部審計機構建設不到位、制度不夠規范、內審人員專業勝任能力有限等問題，聯合省市區街鎮四級審計部門共商共議基層內審發展改革中的困難，與各區審計局黨支部和區屬部分街道黨工委建立“內審處+12個區級審計機關+N個街道”（“1+12+N”）黨建共建平臺，推進街鎮內審提質增效，防范基層財經風險。將黨建調研工作與內部審計指導監督工作相結合，依托各級審計機關黨組織，調研全市98家街鎮的內審情況，成立基層社區“解百難”工作團隊，推進邊調研邊整改。以釘釘子精神實實在在推動解決問題。對調研發現的問題，主動出擊，突出謀篇布局、學做結合和示范帶動作用，上下聯動增強“推動力”，創新載體增強“滲透力”，示范帶動增強“影響力”，推動防范基層財經風險。以加強黨建聯合為抓手，發揮“1+12+N”長效聯系平臺的功能作用，實施“強基工程”“共建工程”“關愛工程”，夯實黨建基礎，激發黨支部戰斗力。

遼寧省本溪市審計局加強全市內部審計監督服務工作。依托審計署、省廳、省內審協會資源，持續加強對市內部審計人員黨性鍛煉，開展黨性教育、業務學習。定期組織內審人員參與審計相關專業知識培訓，加大對法律法規、財務實務、風險管理、內部控制等方面的學習，增強隊伍專業性。對全市全部一級財政預算單位、部分國有企業的內部審計機構建設情況進行調查，并對數據嚴格審核把關。在開展的經濟責任審計項目中，調動內部審計人員積極參與現場審計，提升內審人員工作能力。

浙江省金華市出臺內部審計工作實施辦法，進一步細化組織領導、職責權限、操作規范、協同聯動等工作要求和舉措。將內部審計工作納入黨委政府相關考核評價體系，進一步細化單位黨委（黨組）領導內審工作的職責。對內部審計機構職責進行細化，要求內部審計機構圍繞重大政策落實、財政財務收支、固定資產投資建設管理、內部控制及風險管理、內管干部經濟責任等方面進行審計監督。依照內部審計準則，對內部審計項目計劃的編制，審計組的構成，審計通知書、審計實施方案的編寫，審計取證、工作底稿的具體操作，以及報告的起草等，作出明確和細化，進一步強化實操性。要求審計機關應通過制定年度工作要點或指導意見、組織培訓等方式，開展內部審計業務指導，探索建立健全審計機關內部審計指導員制度，落實對口定向指導幫扶責任；采取日常監督、結合國家審計項目監督、專項檢查監督、社會審計出具的審計報告核查等方式，開展內部審計監督檢查。

青島市城陽區審計局通過完善制度、優化內審指導機制、創新指導方式等多種途徑加強對內部審計工作的指導和監督。指導監督各部門各單位樹立正確導向，在貫徹執行黨和國家重大方針政策、加強資產資金管理等方面開展審計監督，促進權利規范運行。督促建立和完善以審計工作程序、業務流程和標準、考核以及責任追究為主體的質量控制制度體系，提高內部審計成果的質量和水平。全面、準確、完整掌握內部審計相關數據，嚴格落實內部審計資料備案機制。推動建立國家審計與內部審計成果共享機制。構建由國家審計引領、行業主管部門內審牽頭、單位內審實施的“三位一體”審計監督網絡。完善分類指導機制，在廣泛調研全面掌握各單位內部審計工作的基礎上，創新實施分類式指導方法。定期組織相關單位召開座談研討會，介紹內審工作經驗，通過開展現場交流的方式，以點帶面，推動內審工作整體升級。