近年來，浙江省杭州市桐廬縣審計局注重探索內部審計工作的新思路、新方法，著力落實審計考核、內審服務、審計協同、平臺搭建等舉措，在充分發揮內部審計職能作用、調動內審人員工作積極性、創新服務基層管理等方面取得了較好成效。

一是落實審計考核。桐廬縣將審計工作列入全縣年度綜合考評內容，其中內部審計工作的開展情況占比最大。與此同步，縣審計局每年根據實際情況修訂下發《桐廬縣內部審計工作考核辦法》，對具體考核內容及分值則以《桐廬縣內部審計工作考核細則》予以明確。考核工作的落實有效推動了全縣內審工作的開展。截止到日前，全縣14個鄉鎮（街道）和63個一級預算單位均已按需要配齊、配強內審專業人員；2020年共開展內審項目67個，比上年增長157.69%，其中4個被省市評為優秀項目。

二是創新內審服務。創新實施駐鎮審計師制度，實現對各鄉鎮（街道）內部審計工作的“點對點”服務。在2019年駐鎮審計師制度試點的基礎上，今年通過鄉鎮（街道）自主申報、審計局按需委派，實現了駐鎮審計師服務全覆蓋。全局共派出14名審計師對14個鄉鎮（街道）的內審項目進行指導，內審項目內容涵蓋村級（社區）財務收支、國有企業運營情況、小額工程管理專項審計等方面。通過內部審計發現問題17個，推動出臺內部管理制度4個，盤活閑置資產3處，增收利潤763萬元。

三是加強審計協同。在現有的國家審計與內部審計協同機制架構基礎上，積極探索國家審計與內部審計協同的方式方法。各項目主審在制訂項目審計方案時，須將被審計單位內部審計制度建立健全情況、內部審計工作開展情況以及質量效果等內容納入審計監督評價。2020年共開展國家審計和內部審計協同項目12個，選調內部審計人員參與審計機關的審計項目28人次，通過國家審計與內部審計的實踐協作，形成審計監督合力。

四是搭建交流平臺。在對相關單位內部審計職責履行情況、工作開展情況等進行日常指導監督的同時，注重結合實際搭建平臺開展各類業務培訓、學習交流等，引導各領域內部審計工作取長補短。組織召開全縣內審業務培訓班，邀請內審工作優秀單位交流工作經驗，邀請專家對政府采購管理、行政事業單位內部控制建設等方面開展培訓。各駐鎮審計師結合各自實施開展的內審項目，分別對鄉鎮（街道）內審人員就地進行政策解讀和業務培訓。同時積極組織全縣內審骨干參加省市各級內審培訓。全年參加各類培訓人員共計230人次。