近日，四川省成都市審計局與市委機構編制委員會辦公室聯合印發了《關于優化完善機關事業單位內部審計工作體制機制的若干措施》，從建立健全內部審計工作機制、優化內部審計機構職能體系和提升內部審計工作質效3個方面提出9條具體舉措，突出4方面特征。

《措施》重視機構人員建設、明確領導責任，要求依法屬于審計機關審計監督對象的部門（單位）均應明確內設機構承擔內部審計職責，合理配備具備專業知識和能力背景的內部審計工作人員，至少應明確1-2名工作人員從事內部審計工作，強調各部門（單位）主要負責人直接分管內部審計工作、部門（單位）黨組（黨委）應定期研究部署內部審計工作，并切實保障內部審計履行職責所必需的工作條件。

《措施》強調內部審計的獨立性，要求各部門（單位）內承擔內部審計工作職責的內設機構不得同時承擔財務、經營管理等職責，內部審計機構和內部審計人員不得參與可能影響獨立、客觀履職的相關工作，并定期向上級內部審計機構和同級審計機關報告工作情況，及時反映審計中發現的嚴重違紀違規問題。

《措施》重視內部審計工作質效，明確要求各部門（單位）應加強內部審計人員的技能培訓和繼續教育，提升內部審計工作人員的專業能力。以內部審計工作為抓手，有效推進部門經濟決策科學化、內部管理規范化、運行風險防控常態化。強化內部審計結果運用，落實被審計單位主要負責人的整改第一責任人職責；強化問題整改，并針對行業性、典型性、普遍性和傾向性問題，研究制定和完善相應措施和辦法，促進深層次問題解決。

《措施》強調監督問效，要求部門（單位）加強內部審計工作督查督辦，健全問責機制。審計機關應采取日常監督、結合審計項目監督、專項檢查、業務培訓等方式，加強指導和監督，將內部審計工作情況作為部門（單位）內部控制建設和主要負責人經濟責任審計的重要內容。機構編制部門應將內部審計機構設置和職能配置情況納入部門（單位）職能運行評估和機構編制監督檢查內容，確保內部審計工作更加規范高效。（曾 毅）